知的発達障害部会 利用者支援研究会でプレゼンをしました。

日時：9月28日（土）１3：0０～１6：3０

場所：東京都社会福祉協議会（東京都飯田橋）

内容：私達の知らない自閉症の世界Ⅲ～支援の原点 これからの福祉～

参加された方たちの6～7割ほどが、成人の発達障害者の支援をされている方でした。心理知能検査でIQ値が平均範囲の発達障害は「高機能自閉症」とよばれ、知的に障害のある自閉症と区別されています。では、IQ値が130以上の発達障害は？そのような当事者にであったことは？ 65名ほどの参加者のなかで、お一人だけ手を挙げた方がいらっしゃいました。

当日は、IQ値が130以上の高知能の自閉症の世界の紹介と、高知能の人たちが社会生活で障碍がないわけでは決してないこと、自閉症のなかには、IQ値が高く出る傾向にあるハイパーレクシアHyperlexiaの人たちが一定数いて、その人たちのことは日本ではほとんど知られておらず、障碍への配慮もまだほとんど行われていないこと、などを話しました。

ハローワーク障害者雇用担当の方々の研修でプレゼンをしました。

日時：５月１４日（火）１５：２０～１７：００

場所：労働大学校（埼玉県和光市）

研修名：発達障害者の就労支援

発表時間：１５：２０～１６：１０

発表の後、２０分ほど、参加者との質疑応答がありました。

プレゼンの概要：発達障害者の公的な就労支援では、精神科医の診断が必要になる場合が多いが、発達障害そのものは、精神疾患ではないこと、従って、精神疾患の場合のように、＜本人が医療的治療を受けつつ、障害を克服していく＞のではなく、環境の配慮で障害が低減できることを伝えました。一方で、成人の発達障害の診断は難しく、＜精神疾患の患者が発達障害と診断される＞場合が珍しくないことを話しました。

自閉症の人たちの雇用で実績のある、アメリカJPモルガンの社員の方々の社内研修でプレゼンをしました。

日時：4月4日 11：30～13：00

場所：モルガン・センター（東京都千代田区丸の内）

研修名：職場の同僚としての自閉症

発表時間：11：30～12：15

プレゼンのテーマ：自閉症と私。英語が公用語の職場で働いてきた私の経験を話しました。

発表の後、約２０分、参加者との質疑応答がありました。

私の感想：プレゼンは、インターネットで日本国内のJPモルガンの社員の方々に配信される、と事前に伺っていたので、プレゼン会場は、テレビ撮影のように、インターネット用のウェブカメラとコンピュータだけなのかな、と思っていましたが、会場には、数十名の社員の方たちが参加されていました。丸の内は、スーツ姿で片手に携帯、もう片手はたくさんの書類を抱えて、速足で歩くビジネスマンの人ばかり、という緊張したイメージをもっていましたが、研修に参加された社員の方たちは自由な服装で、フレンドリーな雰囲気でした。

ハローワーク障害者雇用担当の方々の研修でプレゼンをしました。

日時：１１月１４日 ９：００～１０：４５

場所：労働大学校（埼玉県和光市）

研修名：発達障害者の就労支援

内容：発達障害者との関わり方

発表時間：９：００－９：３０

発表の後、40分ほど、参加者との質疑応答がありました。

日本自閉症協会の座談会に参加しました。

日時：７月11日（水）19時

場所：明石町の日本自閉症協会

内容：日本自閉症協会50周年記念冊子のための座談会

医療関係者の方々へ向けてプレゼンをしました。

日時：2月11日 午後1時～

場所：研究社英語センター

研修名：医療従事者向け講習会

内容：自閉症スペクトラムに関するプレゼン

参加者との意見交換

時間：50分間

デイケアセンターでプレゼンをしました。

日時：２月１９日（月）

場所：都立精神保健福祉センターデイケア

内容：Autisticな人々の紹介と体験に関するプレゼン

参加者との意見交換